ЛИДЕРСТВО И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
анонс тренинга «Лидерство и Эффективность»:
тренинг основан на идее, что эффективность Лидера напрямую зависит от эффективности его сотрудников. Лидер сам должен быть эффективным и способен поднимать эффективность своей команды.
часто мы видим как люди стараются поднять эффективность за счет бОльших усилий, что приводит к выгоранию и понижению мотивации.
на тренинге разберём:
▪️ как действовать эффективно, с меньшими усилиями и достигать бОльших результатов;
▪️ что такое настоящая эффективность и как её повышать;
▪️ почему мы знаем, что можем лучше, стараемся, но не достигаем;
▪️ как сделать каждое действие более эффективным, чем предыдущее;
▪️ как передавать и повышать ответственность своим сотрудникам, команде, детям;
▪️ почему требование «будь ответственным» не работает;
▪️ какие знания действительно работают;
▪️ что нужно делать, чтобы люди хотели обучаться и применять знания;
▪️ почему люди не любят контроль;
▪️ как сделать, чтобы контроль РАБОТАЛ, и люди хотели его выполнять;
▪️ как контроль влияет на доход и почему без него бесполезно даже начинать;
▪️ как сделать, чтобы люди полюбили контроль и чтобы с большим желанием контролировали и позволяли себя контролировать;
▪️ как быть Лидером, удерживающим контроль над процессами и коллективом, что для этого нужно знать и уметь.
тренинг основан на идее, что эффективность Лидера напрямую зависит от эффективности его сотрудников. Лидер сам должен быть эффективным и способен поднимать эффективность своей команды.
часто мы видим как люди стараются поднять эффективность за счет бОльших усилий, что приводит к выгоранию и понижению мотивации.
на тренинге разберём:
▪️ как действовать эффективно, с меньшими усилиями и достигать бОльших результатов;
▪️ что такое настоящая эффективность и как её повышать;
▪️ почему мы знаем, что можем лучше, стараемся, но не достигаем;
▪️ как сделать каждое действие более эффективным, чем предыдущее;
▪️ как передавать и повышать ответственность своим сотрудникам, команде, детям;
▪️ почему требование «будь ответственным» не работает;
▪️ какие знания действительно работают;
▪️ что нужно делать, чтобы люди хотели обучаться и применять знания;
▪️ почему люди не любят контроль;
▪️ как сделать, чтобы контроль РАБОТАЛ, и люди хотели его выполнять;
▪️ как контроль влияет на доход и почему без него бесполезно даже начинать;
▪️ как сделать, чтобы люди полюбили контроль и чтобы с большим желанием контролировали и позволяли себя контролировать;
▪️ как быть Лидером, удерживающим контроль над процессами и коллективом, что для этого нужно знать и уметь.
мы НЕ БУДЕМ говорить о том, как завоёвывать лидерскую позицию с помощью харизмы и ораторского мастерства.
▪️ вы узнаете как удерживать лидерство;
▪️ как сделать, чтобы ваши поручения выполняли с желанием;
▪️ как организовать положительное влияние Лидера;
▪️ как перестать зависеть от «незаменимых сотрудников»;
▪️ где брать силу настоящего Лидера;
▪️ как добиться, чтобы люди не сопротивлялись вашим идеям и призывам к действию;
▪️ как стать Лидером, которого уважают;
▪️ за счет чего удерживается лидерская позиция в жизни, в компании, в семье, на рынке.
тренинг основан на методиках, связанных с мышлением человека.
▪️ что влияет на эффективность, что мешает быть эффективным;
▪️ что мотивирует человека, что демотивирует;
▪️ как человек принимает решения;
▪️ как влиять на принятие этих решений.
▪️ вы узнаете как удерживать лидерство;
▪️ как сделать, чтобы ваши поручения выполняли с желанием;
▪️ как организовать положительное влияние Лидера;
▪️ как перестать зависеть от «незаменимых сотрудников»;
▪️ где брать силу настоящего Лидера;
▪️ как добиться, чтобы люди не сопротивлялись вашим идеям и призывам к действию;
▪️ как стать Лидером, которого уважают;
▪️ за счет чего удерживается лидерская позиция в жизни, в компании, в семье, на рынке.
тренинг основан на методиках, связанных с мышлением человека.
▪️ что влияет на эффективность, что мешает быть эффективным;
▪️ что мотивирует человека, что демотивирует;
▪️ как человек принимает решения;
▪️ как влиять на принятие этих решений.
как научиться продавать без возражений и навязывания, чтобы у вас хотели покупать и возвращались снова и снова, даже если у вас дороже, чем у других продавцов
ПОДРОБНЕЕ
как с помощью правильного общения стать лучшим продавцом, родителем, руководителем, которых интересно слушать и которым доверяют секреты
как стать лидером, повысить эффективность свою и своих сотрудников, чтобы с меньшими усилиями достигать больших результатов в бизнесе, работе, отношениях
как с помощью законов мотивации преодолеть любые трудности и всегда достигать с командой высокие результаты, избегая демотивации
как научиться разбираться в людях, чтобы правильно выстраивать деловые отношения, заглядывая под маски и вскрывая истинные качества человека
как правильно выстраивать взаимоотношения с людьми, руководствуясь ключевыми решениями, чтобы избегать разочарований и чрезмерных ожиданий
ТРЕНИНГИ
ТРЕНИНГИ
ТРЕНИНГИ
КОНТАКТЫ
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
КОНТАКТЫ
