ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Мотивация и самомотивация
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ
анонс тренинга «Командообразование и Мотивация. Самомотивация»:
сегодня «мотивация» — одна из важнейших тем, так как она сильно влияет на доход, настрой, скорость и качество выполнения задач.
чаще всего, пытаясь замотивировать персонал, руководители его стимулируют и в лучшем случае получают временный эффект.
на тренинге мы:
▪️ разберем в чем отличие мотивации от стимуляции;
▪️ рассмотрим главный закон мотивации;
▪️ научимся реально мотивировать и создавать высокомотивированных сотрудников и людей в жизни;
▪️ увидим как происходит демотивация, иногда самая лучшая мотивация - отсутствие демотивации;
▪️ возьмём под контроль желание лучше работать у своего персонала;
▪️ рассмотрим, как ставить задачи, чтобы сотрудник был замотивирован их выполнять.
сегодня «мотивация» — одна из важнейших тем, так как она сильно влияет на доход, настрой, скорость и качество выполнения задач.
чаще всего, пытаясь замотивировать персонал, руководители его стимулируют и в лучшем случае получают временный эффект.
на тренинге мы:
▪️ разберем в чем отличие мотивации от стимуляции;
▪️ рассмотрим главный закон мотивации;
▪️ научимся реально мотивировать и создавать высокомотивированных сотрудников и людей в жизни;
▪️ увидим как происходит демотивация, иногда самая лучшая мотивация - отсутствие демотивации;
▪️ возьмём под контроль желание лучше работать у своего персонала;
▪️ рассмотрим, как ставить задачи, чтобы сотрудник был замотивирован их выполнять.
а также узнаем:
▪️ как создавать сотрудников вместо работников;
▪️ какие цели реально мотивируют людей;
▪️ какой закон способен "вернуть к жизни" отчаявшегося человека, который опустил руки;
▪️ как в движении двигаться вверх, а не ходить по кругу или скатываться вниз;
▪️ как сделать, чтобы люди сами хотели стать лучше;
▪️ как тратить силы только на тех сотрудников, от которых будет максимальная польза;
▪️ какой самый мощный командообразующий фактор, который влияет на создание замотвированной для решения задач команды;
▪️ как сделать, чтобы каждый сотрудник делал вклад в развите компании;
▪️ где получать новую энергию для новых достижений.
данные этого тренинга применимы не только в работе с персоналом, но и в общении с детьми, в семье и развитии самомотивации.
▪️ как создавать сотрудников вместо работников;
▪️ какие цели реально мотивируют людей;
▪️ какой закон способен "вернуть к жизни" отчаявшегося человека, который опустил руки;
▪️ как в движении двигаться вверх, а не ходить по кругу или скатываться вниз;
▪️ как сделать, чтобы люди сами хотели стать лучше;
▪️ как тратить силы только на тех сотрудников, от которых будет максимальная польза;
▪️ какой самый мощный командообразующий фактор, который влияет на создание замотвированной для решения задач команды;
▪️ как сделать, чтобы каждый сотрудник делал вклад в развите компании;
▪️ где получать новую энергию для новых достижений.
данные этого тренинга применимы не только в работе с персоналом, но и в общении с детьми, в семье и развитии самомотивации.
как научиться продавать без возражений и навязывания, чтобы у вас хотели покупать и возвращались снова и снова, даже если у вас дороже, чем у других продавцов
ПОДРОБНЕЕ
как с помощью правильного общения стать лучшим продавцом, родителем, руководителем, которых интересно слушать и которым доверяют секреты
как стать лидером, повысить эффективность свою и своих сотрудников, чтобы с меньшими усилиями достигать больших результатов в бизнесе, работе, отношениях
как с помощью законов мотивации преодолеть любые трудности и всегда достигать с командой высокие результаты, избегая демотивации
как научиться разбираться в людях, чтобы правильно выстраивать деловые отношения, заглядывая под маски и вскрывая истинные качества человека
как правильно выстраивать взаимоотношения с людьми, руководствуясь ключевыми решениями, чтобы избегать разочарований и чрезмерных ожиданий
ТРЕНИНГИ
ТРЕНИНГИ
